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             福森園林二十周年慶2018年11月
             
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            園林綠化職工的“最美娘家人” ——記全國優秀工會工作者侯雅芹同志

             ■她是職工眼里的“貼心人”,始終堅持為職工帶去黨和工會組織的關愛;

            ■她是職工權益的“代言人”,始終奮戰在維護職工權益的第一線;

            ■她是職工職業發展的“領路人”,搭建平臺讓職工成就事業、實現夢想;

            ■她就是北京北京市園林綠化局(首都綠化委員會辦公室)工會主席侯雅芹。


            “工會工作者是職工的娘家人,要用真心、公心和耐心,把來自黨組織的關愛帶給所有職工,一個都不能少!”今年55歲的北京市園林綠化局(首都綠化委員會辦公室)工會主席侯雅芹,從1999年進入密云縣園林綠化系統任職開始,就與首都綠化行業職工結下了不解之緣。在這個涵蓋15萬職工、涉及上千家規模不同企業的行業,工會工作的挑戰無處不在。19年來,侯雅芹曾擔任北京市密云縣林業局副局長,北京市園林綠化局應急工作處副處長、調研員,北京市園林綠化局(首都綠化委員會辦公室)工會主席,北京市總工會服務工會兼職副主席,北京市園林綠化企業工會聯合會主席。然而,雖身兼數職,但無論身處哪個職業舞臺,關愛職工群體、給職工一個溫暖的家,永遠是侯雅芹工作的目標;對黨忠誠、對職工鐘愛、對事業鐘情,永遠是她努力的方向和前進的動力。經過多年工作努力,侯雅芹先后獲得“全國綠化獎章”、全國優秀工會工作者、“北京市‘三八’紅旗獎章”等榮譽稱號,她也被廣大園林綠化職工稱為“最美娘家人”。


            做好“貼心人”,三道“保護網”讓職工暖起來

            北京市園林綠化局機關一名女職工,5年前不幸患上卵巢癌,孩子剛上初中,家里每月還要還貸款,經濟狀況十分緊張。那段時間,職工的心理壓力極大,只要一提起家里情況就忍不住紅了眼眶。此時,侯雅芹剛剛接任工會主席,工會工作千頭萬緒、困難重重,工會專職干部力量薄弱、職工活動場所緊缺、經費不足……每件事情都需要她親力親為。但一聽說職工患病的消息,侯雅芹馬上趕到了患病職工的家中慰問,職工抓住侯雅芹的手就哭了,哽咽著說:“謝謝侯主席,我真的快撐不住了……”職工的哭聲讓侯雅芹揪心的痛,她多方尋找相關部門領導采取臨時幫扶措施,幫助她度過了難關。

            從一名普通職工患大病遇困,讓她聯想到了整個行業職工面臨的風險,她馬不停蹄的開始了各個階層一線職工的走訪工作,在走訪幫扶過程中,侯雅芹發現全系統內絕大多數職工沒有辦理《在職職工互助保險》,職工得大病支付高額醫藥費后,得不到進一步的幫扶保障。為此她親自帶領全系統80多名工會干部到中國職工保險互助會北京辦事處,擠滿了兩間教室,系統學習相關業務知識及操作規程,力度之大讓辦事處工作人員感動,隨后,她又一次次進入局屬各單位向黨政領導宣講職工互助保險的作用……不到一個月時間,全局系統就有3300名在職職工參加了互助保險,職工參保率達到100%。就這樣,在職職工6項互助保障計劃,為職工織起了第一道保護網。


            此后,侯雅芹又組織全局工會系統研究制定了《走訪慰問幫扶制度》、《金秋獎學制度》等10項制度,明確了慰問范圍、幫扶標準,在職職工及直系親屬生病住院、子女考上大學等重大事項發生時,工會組織能夠及時給予幫助和慰問,工會組織為職工撐起第二道保護網。


                經過反復調研以及對上級各項政策的研究論證,針對困難職工的不同情況,她在122個園林綠化行政、事業和企業單位的工會組織中動員發動,成立了北京市園林綠化行業“暖心專項基金”,職工困難幫扶保障體系逐步健全,上下聯動、分級幫扶的工作格局形成,為職工再次筑起了第三道保護網。

             


            侯雅芹說:“我們要看到職工的笑臉,再也不能讓職工哭泣了。”5年來,在侯雅芹的努力下,工會組織通過各種渠道已籌措資金百余萬元,救助幫扶大病及各類困難職工近千人次。

            除了為職工構建起制度的保護網,侯雅芹還總是節省自己的開銷,將溫暖帶給特殊的職工群體。2014年春節前,外來務工的打工妹史杰和78名來自全國各地的農民工兄弟姐妹們收獲了一份驚喜——來自工會的200元“關愛紅包”。這份“關愛紅包”指定員工給家人購置年貨用?墒方芩齻兡睦镏,這筆錢并不是出自工會經費,而是侯雅芹“挪用”了兒子給自己買過年衣服的錢。5年多的時間,為幫助行業職工繼續學習、渡過難關等,侯雅芹從個人工資中拿出了36000多元。“點滴關愛、傳遞溫暖,助力成長、實現夢想,促進社會和諧、創造美好家庭,這就是大愛的力量!”侯雅芹由衷地說。

             

            成為“代言人”,讓職工的腰桿挺起來

            倘若你有機會俯瞰今日的北京城,你定會為首都的大美山河而陶醉,守護這綠水青山的,是這樣一群人。他們從冬天走來,卻帶來滿城春光;他們在泥土耕耘,竟繪出五彩斑斕;他們的足跡踏遍山之巔,水之泮,又淹沒在茫茫綠海中,他們的雙手染紅了花,撥綠了柳,織就了錦繡京華,又繭化在悠遠歲月里。

            今年33歲的農民工齊鳳就工作在風景如畫的昌平區果樹研究所的果園里,已為人母的齊鳳在這里一干就是5年,每天起早貪黑的忙,但她很珍惜這份工作,因為在果園打工的收入是家里的主要收入來源。“特別歡迎侯大姐來我們這兒,每回跟她聊天心里都特舒坦,再說她能幫我們漲工資。”齊鳳口中的“漲工資”,說的其實是工會代表職工與企業每年進行的工資集體協商工作,這項工作是北京市園林綠化企業工會聯合會(以下簡稱“工會聯合會”)2015年成立后的重要成果。

                侯雅芹積極爭取北京市服務工會、行業協會領導的支持,和首都園林綠化行業工會人一道在《關于加強和改進黨的群團工作的意見》《關于構建和諧勞動關系的意見》《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》等一系列重要文件精神指引下,經過艱辛努力,組建了北京市園林綠化企業工會聯合會,完成了本行業創新頂層設計、實現工會改革新舉措,將工會服務的觸角延伸到行業非公企業,特別是完成了為占到行業內職工65%以上的農民工群體做好服務的目標。

            為了做好前期調研工作,侯雅芹走進了深山區的瞭望塔上與護林員談心;走進果園、來到施工現場了解職工職業發展需求;走進職工家里傾聽職工對美好生活的向往;走到領導辦公室宣傳匯報工會工作,積極爭取黨政領導支持……

             

            她還帶領同事們開始分層次走訪調研職工的生產生活情況,先后對北京地區的1851家園林綠化企業進行了走訪和問卷調查,深入企業一線,實地聽取企業負責人和職工對建立企業工會聯合會的意見和建議。侯雅芹還從不放過任何一個收集職工建議的機會。作為一名知識性干部,并獲得森林保護學博士學歷、農學博士學位的侯雅芹,經常會給行業職工進行培訓。每次上課,她都要背上二、三百張調查問卷,了解職工對工會組織的知曉度,至今已發出近萬張。

            2015年11月26日,經過多方協調,北京市園林綠化企業工會聯合會第一屆委員會第一次會議召開,侯雅芹全票當選主席。工會聯合會的成立,使首都園林綠化行業8萬多職工率先找到了“娘家”;行業內的農民工、勞務派遣工等同時被納入到了工會工作范疇,首次實現首都工會對園林綠化行業人員的基本覆蓋。 

            2016年,北京市園林綠化行業開展首次工資集體協商,2017年完成續簽工作。連續兩年,參與工資集體協商的行業職工,年平均工資實現了幅度4%以上的增長,數萬名像齊鳳的非公企業職工有了權益的“代言人”,職工的腰桿挺起來,腰包鼓了起來。


            當好“領路人”,讓職工對未來自信起來

            農民工趙國華,2003年從內蒙古烏蘭察布市來京打工。今年37歲的他大專畢業,沒有高學歷,沒有社會背景,有的只是沉重的家庭負擔,父母、妻子和一對兒女都指著他掙錢養家。輾轉從事過多份工作后,2014年他開始專業從事園林綠化養護工作。壓力大、標準高不僅是他對這份工作的認識,更是他對現實生活的無奈,但沒有高學歷和技術能力的趙國華必須咬牙堅持著。

            直到2017年,在北京市園林科學研究院的一次技能培訓活動上,趙國華結識了侯雅芹。“我一直記著侯主席跟我說的,咱綠化行業也是高技術行業,想改變命運必須得有過硬的技術!”在侯主席的鼓勵和幫助下,他報名參加了園林綠化行業技術工人職業技能培訓,開始刻苦鉆研技術,并獲得了花卉園藝工(綠化工)中級技能證書。如今,趙國華已成長為公司的技術骨干和項目負責人,把家人也接到了北京生活。“感謝工會給我搭建了職業成長的平臺,更感謝侯主席關鍵時刻給我指明了事業的方向。”


                她還十分注重發揮勞模的先進引領作用,策劃開展了“中國夢·勞動創造幸福”、“綠色北京,勞動榜樣”、為“最美首都園林綠化人”點贊、“綠色工匠”評選等大型活動,引領著園林綠化人團結奮斗,為新一輪百萬畝大造林再立新功;連續5年,每年制作一部宣傳北京園林綠化勞模事跡的專題片,同時在多家電視臺、網絡媒體轉載播出。提升了行業的影響力和職工的榮譽感,激勵首都綠化行業職工牢記使命,建設綠色北京、美麗中國。


            “天道酬勤,日新月異”,習近平總書記在2018年的新年賀詞再一次激勵著侯雅芹奮進前行的腳步,同時總書記提出新一年“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上,以造福人民為最大政績,想群眾之所想,急群眾之所急,讓人民生活更加幸福美滿。”諄諄話語催人奮進,給人以力量,然而要把這個藍圖變為現實,必須不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實干好工作。

            侯雅芹,一個平凡的園林綠化人,一個一線工會工作者,年復一年,日復一日,以不忘初心的決心和勇氣、以牢記使命的信心和耐力,始終堅持以腳踏實地的工作作風、不斷追求卓越的創新精神,為職工做好事、解難事、辦實事,生動展現了工會“娘家人”的風采,更用實際行動踐行了自己對黨的事業的莊重承諾,履行著一名合格黨員的神圣使命。

             
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